社員インタビュー

INTERVIEW

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  「期待値を上回る」をモットーに、たしかな信頼関係を紡ぐCS

  宝　杏奈
  
  カスタマーサクセス

  「期待値を上回る」をモットーに、たしかな信頼関係を紡ぐCS

  宝　杏奈

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください。

  －学生～社会人向けの英会話スクールで入会案内・通学中の学習コンサルティング等を約5年経験し、その後はマネージャーとしても店舗の運営管理に携わっていました。

   

  Q2.転職のきっかけ、PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －前職でも感じていた「情報の非対称性」という課題解決に共感できたこと、様々なカテゴリを扱っていることから各業界の専門知識や提案の幅も広がり自身の成長に繋がると感じられたこと、また選考を通して「まっすぐ」というバリューを体現している方々が多くここで働きたいと思えたことが、一番の決め手です。

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －パートナーがサービスを通じて自社に合った案件とマッチング出来るよう、カスタマーサクセスとして当社サービスの活用方法をご提案しています。中長期的に契約企業様と接する機会が多く、定期的なサポートを通じて信頼して頂いたり、サービスの良さを実感したうえで継続利用いただけることにやりがいを感じています。

  
• コンシェルジュ

  仕事も子育ても。自分らしくキャリアを積み重ねるコンシェルジュ

  田島　綾子
  
  コンシェルジュ

  仕事も子育ても。自分らしくキャリアを積み重ねるコンシェルジュ

  田島　綾子

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください。

  －ブライダルで5年半勤務した後、大手通信会社へ営業として入社。約300社程の法人を担当しておりました。営業未経験ながら、入社前研修・首都圏新人営業メンバー評価で、共にトップの成績を取得。2023年から現在まで産休育休を取得し、現在は一児の母としても奮闘中です。

   

  Q2.転職のきっかけ、PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －様々な会社を担当する中で、多様な仕事があることに面白さを感じていました。ただ、前職では扱う商材上、お客様と長く密な関係を構築することが難しく、転職を決意。またPRONIでは相手の意見を尊重する風土が根付いており、柔軟な考え方をしている方も多く、ここで成長したいと感じPRONIへの入社を決めました。

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －当社のサービスを繰り返しご利用いただけるよう、サポートをする部署になります。様々な背景を持った方がスムーズに業務を進められるよう、先回りして動くことが重要になります。目に見えない部分も多い分、想像力や立ち振る舞いも問われますが、相手の期待を超える価値を提供出来た時は、やはり大きなやりがいを感じます。

  
• サービス企画 / ディレクター

  成長環境を求めて新卒入社。事業とサービスを知り尽くすBizdev

  芝野　泰希
  
  サービス企画 / ディレクター

  成長環境を求めて新卒入社。事業とサービスを知り尽くすBizdev

  芝野　泰希

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください

  －中央大学卒業後新卒として入社。インターンを1年半ほど経験し、営業のプレイングマネージャーとして、アイミツの事業成長にコミットしてきました。

   

  Q2.PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －1番の理由は人です。当時20代をどう過ごすべきか考えていた際に、優秀な人に刺激を受けた20代を過ごしたいと考えていました。インターンで一緒に働く中でこの会社であれば、壮大なビジョンに向けて刺激的な20代を過ごせそうと感じたのが一番の理由です。

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －プロダクトの企画を担当しています。受発注の領域は大手も参入はすれど成功をしている企業がおらず、自分たちで新たなスタンダードを作り上げていくところに難しさとやりがいを感じています。

  
• コンシェルジュ

  子育てしながらリーダーへ！サービスの中核を担うコンシェルジュ

  中村　圭
  
  コンシェルジュ

  子育てしながらリーダーへ！サービスの中核を担うコンシェルジュ

  中村　圭

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください。

  －新卒でオンワード樫山へ入社。10年以上を店長としてスタッフマネジメントから店舗運営全般を担当していました。その後、水処理機器専門商社での法人営業を経て2019年に当社へ入社しました。

   

  Q2.転職のきっかけ、PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －前職での経験から、楽しく一緒に働ける人がいる会社へ転職したい！と思ったことが転職のきっかけです。入社の決め手は面接時に対応してくれたメンバーの人柄や社内の雰囲気です。人生の大半の時間を費やす仕事の仲間は家族よりも一緒にいる時間が長いので、その仲間と楽しく一緒に仕事が出来るというのは幸せだな〜と日々実感しています。

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －コンシェルジュチームを担当しています。カスタマーからいただく『お問い合わせ』に対してのヒアリング/企業選定/紹介までの一連の流れや紹介後のフォローの設計、実際にヒアリングを行うコンシェルジュの対応品質改善などを行っています。メンバー数もお問い合わせも多く一定の品質を担保するのは大変ですが、ユーザー目線に立ちカスタマーの方にとってのより良い発注のサポートができる環境にやりがいを感じています。

  
• 事業企画

  冷静さと情熱を兼ね備えた新規事業Bizdev兼、賑やかし担当

  真志田 修
  
  事業企画

  冷静さと情熱を兼ね備えた新規事業Bizdev兼、賑やかし担当

  真志田 修

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください。

  －京都大学卒業後ITベンチャー企業に新卒入社。勤怠管理システムのインバウンドメインの営業、ライブ配信サービスの企画運営を行いました。その後飲食店向け予約管理システムを運営している企業に転職し、カスタマーサクセスとして新規の導入サポートや既存顧客の活用促進に携わりました。

   

  Q2.転職のきっかけ、PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －前職かつPRONIの先輩から「久しぶり！一緒に働こうよ！」というラフなお誘いがきっかけで、同じ年齢層の社員3名と面談させていただき、全員から自分の会社、仲間、サービスに対する熱意を感じ、自分もこの環境に身を置きたいと思いました！

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －Biz、企画、開発、コンシェルジュ間の連携を円滑に行う環境構築を中心としつつ、サービスとして最適なマッチングを行うための企画やより多くのカスタマーにサービスを利用いただくための企画を行っています。SaaS領域は新規事業でどういう価値を提供するべきかの模索に苦戦もしましたが、狙った仮説などうまくハマった時の爽快感が堪らないです！

  
• エンジニアリングマネージャー

  テックと人でビジョンを実現！拡大中エンジニア組織のマネージャー

  小峯　将威
  
  エンジニアリングマネージャー

  テックと人でビジョンを実現！拡大中エンジニア組織のマネージャー

  小峯　将威

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください。

  －ベンチャーのSIerにプログラム未経験で入社。その後、大規模Webサービスの開発、新規事業でWebサービスの立ち上げ、リアル店舗向けプロダクト開発など、幅広い経験を積んできました。

   

  Q2.転職のきっかけ、PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －自身が過去に受注する側として感じていた課題と発注する側として感じていた課題を解決できるプロダクトだと感じ、この課題を解決する事ができる事業だと感じたことです。一方でエンジニアリングで出来る範囲も多く、自身の過去の経験を活かしつつ、成長をしていける環境と感じた部分で入社を決めました。

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －プロダクト開発部で部長をしています。プロダクトを成長させるプロダクト開発の仕組み作り、環境準備などを行いつつ、開発者体験の向上をしています。プロダクトの成長・拡大に向けて、エンジニア採用や組織作りにも尽力しています。 成長していくプロダクトをどの様につくっていくのか、プロダクト開発・組織作りに難しさを感じつつ、やりがいを感じています。

  
• Webエンジニア

  ワクワクを原動力に！テックで課題解決するエンジニア兼ムードメーカー

  平山　愛莉
  
  Webエンジニア

  ワクワクを原動力に！テックで課題解決するエンジニア兼ムードメーカー

  平山　愛莉

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください。

  －文系大学を卒業後、フォトブック作成事業を展開するIT企業に未経験で開発者として新卒入社しました。 主にコンシューマー向けのWebサービス、アプリ（iOS,Android）のプロダクト開発に約5年間携わりました。 長期提供サービスでの施策に向けた実装や、アプリの刷新など運用から新規開発まで幅広く経験しました。

   

  Q2.転職のきっかけ、PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －1番は、弊社が掲げているビジョン・ミッション・バリューにとても共感したからです。 私自身は受発注の経験がないのですが、「”不”を減らしてすべてのビジネスパーソンの「便利」を実現したい。」という会社の想いに強く惹かれました。 また、面接であった人が全員いい人と感じたのと、それぞれがまっすぐを体現されていることに魅力を感じて入社を決めました。

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －プロダクト開発部で開発を担当しています。顧客価値につながる施策を最速で仮説検証を回すことを、チームで一丸となって進めています。 開発したことでプロダクトが課題解決に1歩でも近づけること、カイゼンサイクルを迅速に回すための工夫を日々できることにやりがいを感じます。

  
• コンシェルジュ

  まっすぐにコトへ向き合う23年新卒、二人前を目指す半人前

  三田　芽依
  
  コンシェルジュ

  まっすぐにコトへ向き合う23年新卒、二人前を目指す半人前

  三田　芽依

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください。

  －青山学院大学経営学部経営学科卒、23年新卒入社。 在学中の23年1月からPRONIでインターンを開始し、その当時から発注コンサルティング部に所属。 色々なカスタマー（発注者）とお話をして、ニーズの掘り起こし・発注作業のサポート全般を行なっております。

   

  Q2.PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －1番は会社のバリューでもある「まっすぐ」さです。 顧客とまっすぐ向き合い、様々な角度からサービスをより良いものにしていこうと本気で取り組んでいる姿勢を強く感じたためです。また、どなたとお話ししても裏表なく まっすぐ接してくださり、社内にバリューがしっかり浸透していると感じたことも入社理由の1つです。

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －発注コンシェルジュを担当しております。 日々お話しするカスタマーに寄り添い、発注サポートにとどまらず、潜在ニーズの発掘・課題感のご相談なども行います。様々なカテゴリーの知識を蓄える必要があり大変ですが、カスタマーに良い発注体験を提供できた時、ニーズにお応えできた時、には特に強いやりがいを感じます。

  
• セールス / カスタマーサクセス

  クールさと大胆さを持って、新規事業グロースを牽引するBizリーダー

  菊池　元
  
  セールス / カスタマーサクセス

  クールさと大胆さを持って、新規事業グロースを牽引するBizリーダー

  菊池　元

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください。

  －旅行業界の商事会社で宿泊施設に対して備品、アメニティ、フロントシステム等をメーカから仕入れて販売する卸の営業を約3年間経験してきました。

   

  Q2.転職のきっかけ、PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －転職時に「世の中の働く人がより個性を発揮できる環境を創る」という目的を決めました。そのためには「労力のかかる業務をテクノロジーの力で支援する」必要があると考え、自分も実際に行ってきた受発注という不の領域に向き合っている意義の大きさと自分の人生で向かっていきたい方向性が合致して入社を決めました。

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －SaaSを提供しているパートナー企業様と向き合っていて、フィールドセールスからパートナーサクセスまでBiz全体に携わっています。Bizは事業の売り上げに直結する動きが多いため、パートナー様にご満足いただいたうえで売り上げ最大化をミッションとしてます。自身は営業企画やビジネス企画にも踏み込んでいるため試行錯誤することが多く難しさも感じますが、実行した施策によって目に見えて数字が伸びている時は大きなやりがいを感じます。

  
• デザイナー

  デザインから事業をリード。人と猫が大好きな2児のママデザイナー

  本多　めぐみ
  
  デザイナー

  デザインから事業をリード。人と猫が大好きな2児のママデザイナー

  本多　めぐみ

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください。

  －モバイルコンテンツの制作からスタートし、転職後ヘルスケア、出産育児系アプリのUIデザインを7年間担当しました。その間2人の子どもを出産、育休を経てデザイナーとして復帰。制作に留まらず企画やSNS運営、事業の0→1フェーズに立会い、デザインの力でサービスの成長にコミットしてきました。

   

  Q2.転職のきっかけ、PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －30代後半、小さい子どもを抱えて思うようにいかない転職活動中、リファラルで声をかけていただきました。ワークフローが確立していなかったため、役職に囚われず社内を走り回ってのプロダクト作りが必要でしたが、それが刺激的で、今までとは違う自分になれそうだと感じ入社を決意しました。

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －PRONIサイトのUIデザインを担当しています。未経験の発注でも納得の行く企業選びができるよう、情報を見やすく整理する必要があります。カスタマーにとって良いプロダクトになれているかは数値に確実に表れてくるのでやりがいがあります。また、パートナーからの嬉しいお声はCSグループが共有してくれるのでユーザーを近くに感じられ、一丸になってプロダクト作りができていると実感できます。

  
• PdM / サービス企画

  心は大らか、魂は不屈。ビジョンまで道のりを描く戦略担当

  高岡　滋
  
  PdM / サービス企画

  心は大らか、魂は不屈。ビジョンまで道のりを描く戦略担当

  高岡　滋

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください。

  －証券会社、ネット広告代理店、Webメディア、アドテクノロジーなど複数の企業で事業立ち上げ、事業開発、商品企画、プロデューサー、営業として0→1、1→10、10→100など様々なフェーズを経験してきました。

   

  Q2.転職のきっかけ、PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －「受発注の格差」という日本の商習慣が抱える大きな社会課題に対してまっすぐ向き合い解決しようという強い想いを持っている人が揃っていると感じられたことが入社を決めたきっかけです。

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －プロダクト企画室でマネジメントと戦略/戦術立案を主に担当しています。B2Bプラットフォームとしてカスタマーとパートナーそして自社のどちらかに偏るのではなく三方良しを実現することの難しさはありますが、着実にGoalに近づいていることに対して社会的意義と大きなやりがいを感じています。

  
• Webエンジニア

  インフラを世界へ届けたい、ビジョンを形にするシニアエンジニア

  グエン　スアンタン　ニャン
  
  Webエンジニア

  インフラを世界へ届けたい、ビジョンを形にするシニアエンジニア

  グエン　スアンタン　ニャン

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください。

  －新卒で大学の研究室にリサーチャーになり、Webテクノロジーを中心に1年半ほど研究しました。その後は証券会社（4年）、メディア会社（5年）Webメディア、アドテクノロジーなどを経験してきました。

   

  Q2.転職のきっかけ、PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －マッチングインフラのビジョンが自分に合っていると感じました。これからの未来で、日本も海外にもマッチングを展開したいです。

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －プロダクト開発部で開発を担当しています。マッチングコア、社内システムを開発しています。マッチング率を上げるため毎日改善しないといけないので難しいことも多いです。PRONIのビジョン・バリュー、人xITでサービスを考えられることを中心にやりがいを感じています。

  
• 経理 / 経営企画

  確固たる信条を持つ。事業と経営に情熱を注ぐ経理マネージャー

  牟田　裕章
  
  経理 / 経営企画

  確固たる信条を持つ。事業と経営に情熱を注ぐ経理マネージャー

  牟田　裕章

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください

  －2007年に横浜銀行に入社し、都内法人融資、債権管理業務に従事。2013年にAGSコンサルティングに入社後は、事業再生におけるプロジェクトマネージャーとして上場企業から中堅中小企業の事業計画策定、計画策定後の実行支援まで一貫して従事しました。キャリアとしては経営管理・財務領域を中心に幅広く経験しています。2021年にPRONIへ入社しました。

   

  Q2.転職のきっかけ、PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －BtoB受発注プラットフォームという領域が、特に経営資源が不足する中堅中小企業にとって社会的意義と可能性が大きい事業であること。また、「まっすぐ」という会社のバリューが自身の信条と通じるものがあり、実際に採用面接で話したどの方からもその「まっすぐ」を感じ取れたことがPRONIへの入社の決め手です。

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －IPO準備、管理会計、内部統制の構築等、経営管理業務全般を担います。自身の仕事におけるミッションは、中堅中小企業の成長と生産性向上に寄与すること。事業を通じて多くの企業とそこで働く人々の成長と生産性向上に寄与できることは素晴らしいことであり、私たち自身の会社・事業も共に成長していけるよう仕組みと体制を構築する役割は、非常に大きなやりがいを感じます。

  
• HR

  事業貢献できる人事を目指す、駆け出しHR

  上田　聡美
  
  HR

  事業貢献できる人事を目指す、駆け出しHR

  上田　聡美

  Q1.PRONI入社前の経歴について教えてください

  －新卒で人材紹介企業に入社。IT・Web・ゲーム企業を中心にエンジニア、クリエイターを転職支援に約3年半従事しました。リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザーとして100社以上の中途採用の支援に携わらせていただきました。

   

  Q2.転職のきっかけ、PRONIへ入社を決めた一番の理由は何でしたか。

  －人材紹介を行うなかで感じていた”マッチングの不透明さ”を、プラットフォームとして適性化していく事業を行っていること、顧客の課題解決に本気で向き合っている姿勢を感じたこと、ハードなこともこのチームでなら乗り越えていけると直感的に感じたことです。

   

  Q3.PRONIでの担当業務、ご自身のミッション、業務のやりがいや難しさを教えてください。

  －HR部で採用や研修を担当しています。PRONIのビジョン・バリューに共感してくださる仲間を増やし、バックオフィスから事業に貢献することがミッションです。拡大中の組織で社員ひとりひとりがさらに活躍できる環境を作ることは難しくもありますがやりがいを感じます。日々改善を続けて実現していきたいと思います！